«لينوفو» تقترب من تشغيل أحد أكبر وأشمل مصانعها عالمياً في السعودية

إنضم
24 نوفمبر 2021
المشاركات
2,187
التفاعل
2,861 259 1
الدولة
Saudi Arabia
«لينوفو» تقترب من تشغيل أحد أكبر وأشمل مصانعها عالمياً في السعودية

1762029495813.png


أعلنت شركة «لينوفو» الصينية قرب الانتهاء من إنشاء أحد أكبر وأشمل مصانعها عالمياً في العاصمة السعودية، الرياض، ضمن استثمارات تصل إلى مئات الملايين من الدولارات، في خطوة تمثل توسعاً استراتيجياً جديداً للشركة في المنطقة.

وقال وينستون تشينغ، الرئيس التنفيذي للشؤون المالية في «لينوفو» لـ«الشرق الأوسط»، إن المصنع الجديد سيكون «الأكثر شمولاً» بين مصانع الشركة حول العالم؛ إذ سيضم خطوط إنتاج للحواسيب المكتبية والمحمولة والهواتف الذكية والخوادم في موقع واحد: «وهو ما يُنفَّذ للمرة الأولى في تاريخ (لينوفو)».

ويُبنى المصنع على موقع بمساحة 200 ألف متر مربع في «الرياض المتكاملة» التي تديرها شركة المنطقة الخاصة اللوجستية المتكاملة (SILZ)، وقد صُمم وفق أعلى معايير الاستدامة، ليُنتج ملايين أجهزة الكومبيوتر المكتبية والمحمولة والخوادم، تحت علامة «صُنع في السعودية»، وذلك بالشراكة مع شركة «آلات» التابعة لصندوق الاستثمارات العامة، والمتخصصة في قيادة التحول الصناعي في المملكة.
التشغيل التجاري

وأوضح تشينغ أن المشروع يسير بوتيرة متسارعة؛ حيث تم خلال 9 أشهر فقط توظيف نحو 2000 شخص، واقترب المصنع من مرحلة الاكتمال؛ مشيراً إلى أن الاختبارات التجريبية ستبدأ في ديسمبر (كانون الأول) المقبل، على أن تنطلق عمليات الإنتاج التجاري خلال النصف الثاني من العام المقبل.

تصنيع مستدام

وأشار إلى أن الشركة استوردت 10 آلاف طن من الفولاذ، لبناء المصنع الذي جُهز بـ12 ميغاواط من الطاقة الشمسية على سطحه، التزاماً بمعايير الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG)، مؤكداً أن «لينوفو» تسعى إلى أن يكون المصنع نموذجاً في التصنيع المستدام منخفض التكلفة في المنطقة.

المقر الإقليمي

يأتي هذا المشروع بعد إتمام الصفقة التي أُعلن عنها في يناير (كانون الثاني) 2025، عقب موافقات المساهمين والجهات التنظيمية، والتي تضمنت استثماراً بقيمة ملياري دولار أميركي، من خلال سندات قابلة للتحويل من دون فوائد مدة 3 سنوات.

وأكد تشينغ أن هذه الخطوة تأتي ضمن خطة الشركة لتوسيع حضورها الإقليمي، موضحاً أن «لينوفو» نقلت مقرها الإقليمي من الإمارات إلى الرياض، وتعمل حالياً على إنشاء مراكز بحوث وتطوير إلى جانب المصنع.

شراكات محلية

وأضاف أن توظيف الكفاءات السعودية يمثل ركيزة أساسية في شراكة الشركة مع الحكومة المحلية، قائلاً: «من دون الكفاءات المحلية، لم نكن لنحقق هذا التقدم بهذه السرعة».

وكشف أن الشركة وقَّعت عدداً من مذكرات التفاهم والشراكات المحلية، بعضها لم يُعلن عنه بعد، على أن يتم الكشف عنه مع بدء التشغيل الكامل للمصنع الذي سيخدم السوق السعودية وأسواق المنطقة، بمنتجات تُصنَّع محلياً في المملكة.

 
الشركات تهرب للدول الي اليد العاملة فيها اجورهم رخيصة.
كيف ممكن تستفيد الشركة إذا بتوظف سعوديين براتب عالي ؟​
 
الشركات تهرب للدول الي اليد العاملة فيها اجورهم رخيصة.
كيف ممكن تستفيد الشركة إذا بتوظف سعوديين براتب عالي ؟​

السوق السعودي و الاماراتي مهم مش لكبره لكن لنوعيته

مثلا لما تفتح شركة في دبي احسب نفسك صدرت الشرق الاوسط كل عبر ال re-export مثلا
 
الشركات تهرب للدول الي اليد العاملة فيها اجورهم رخيصة.
كيف ممكن تستفيد الشركة إذا بتوظف سعوديين براتب عالي ؟​

الكوادر السعودية ممتازه للغاية لذلك اجورهم عالية ولطالما كانت مسالة الأجور مسالة تثار بشكل دائم
خصوصا من الدول التي تعتمد بشكل كبير على إرسال العمالة إلى السعودية وتحاول دائم إظهار السعوديين بشكل غير لائق
حتى إنهم اثارو مسائل أوقات الصلاة وقالو السعوديين يصلون اكثر ما يشتغلون
وكانت من الأسباب التي منعت شركة جاكوار لاند روفر من أقامت مصانع لها في مدينة الدمام

لدينا مشكلة كبيرة في السعودية
الاجور العالية للموظف السعودي في الحكومة
وتقاعس الشركات في دفع رواتب مماثلة ولكن الشركات الكبيرة والمميزة تدفع رواتب اكثر من الحكومة
التاجر السعودي يبحث دائم عن الأوفر لذلك يرغب في توظف غير السعوديين حتى ان اجر موظف سعودي من نفس التخصص باربعة موظفين من جنسيات أخرى

ضخ العمالة الكبير في عهد الملك فهد تسبب لاحقا في أزمة توظيف بسبب كثرة الأجانب
رغبت المقيمين في الاستقرار داخل السعودية والإنجاب

تقنين نظام العمل لساعات العمل وتساوي الاجور والتامين الطبي والسماح للنساء بالعمل
غير الوضع بشكل كبير الشركات تتسابق لتوظيف السعوديين الا في الوظائف المتدنية لانها متدنية
 
الكوادر السعودية ممتازه للغاية لذلك اجورهم عالية ولطالما كانت مسالة الأجور مسالة تثار بشكل دائم
خصوصا من الدول التي تعتمد بشكل كبير على إرسال العمالة إلى السعودية وتحاول دائم إظهار السعوديين بشكل غير لائق
حتى إنهم اثارو مسائل أوقات الصلاة وقالو السعوديين يصلون اكثر ما يشتغلون
وكانت من الأسباب التي منعت شركة جاكوار لاند روفر من أقامت مصانع لها في مدينة الدمام

لدينا مشكلة كبيرة في السعودية
الاجور العالية للموظف السعودي في الحكومة
وتقاعس الشركات في دفع رواتب مماثلة ولكن الشركات الكبيرة والمميزة تدفع رواتب اكثر من الحكومة
التاجر السعودي يبحث دائم عن الأوفر لذلك يرغب في توظف غير السعوديين حتى ان اجر موظف سعودي من نفس التخصص باربعة موظفين من جنسيات أخرى

ضخ العمالة الكبير في عهد الملك فهد تسبب لاحقا في أزمة توظيف بسبب كثرة الأجانب
رغبت المقيمين في الاستقرار داخل السعودية والإنجاب

تقنين نظام العمل لساعات العمل وتساوي الاجور والتامين الطبي والسماح للنساء بالعمل
غير الوضع بشكل كبير الشركات تتسابق لتوظيف السعوديين الا في الوظائف المتدنية لانها متدنية

من الحلول عندنا في الكويت دعم العمالة وهي عبارة عن مخصصات مالية تصرف كل شهر للكويتي الموظف في القطاع الخاص وتصل في كثير من الأحيان إلى أكثر من راتبه الذي يستلمه من الشركة ولكن رغم ذلك لازال المواطنين لا يفضلون الوظائف في القطاع الخاص ولكن في السعودية سيشكل فرق مثلا لو تم صرف مابين ١٥٠٠ الى ٣٠٠٠ ريال للموظفين في القطاع الخاص على حسب تخصصاتهم وزد عليها تقليل الرسوم والضرائب على الشركات كلما زادت بتوظيف السعوديين
 
من الحلول عندنا في الكويت دعم العمالة وهي عبارة عن مخصصات مالية تصرف كل شهر للكويتي الموظف في القطاع الخاص وتصل في كثير من الأحيان إلى أكثر من راتبه الذي يستلمه من الشركة ولكن رغم ذلك لازال المواطنين لا يفضلون الوظائف في القطاع الخاص ولكن في السعودية سيشكل فرق مثلا لو تم صرف مابين ١٥٠٠ الى ٣٠٠٠ ريال للموظفين في القطاع الخاص على حسب تخصصاتهم وزد عليها تقليل الرسوم والضرائب على الشركات كلما زادت بتوظيف السعوديين

منذ زمن بعيد الدعم الحكومي موجود عندنا
السعوديين يعملون في كل القطاعات وفيه طلب كبير على الموظفين السعوديين لكن المشكلة لدينا في القطاعات المتدنية هذي اللي تحاول الحكومة سد الحاجة فيها بموظفين سعوديين رغم موجود عمال سعوديين يعملون فيها لكن الاجانب اكثر
عدد الاجانب في السعودية حاليا 13 مليون وفي تزايد سنوي

الاعمال اللي فيها عمالة اجانب كثير مثل البيع في البقالات والتموينات والزراعة الاعمال اليدوية مثل الخياطة والحلاقة وغيرها
الاعمال المنزلية وغيرها
هذي الاعمال تحتاج الى اعداد كبيرة من العاملين و باجور زهيده لتكون مشاريع مربحة وتوظيف السعوديين فيها مشكلة
بالرغم من الكثير من الشباب السعوديين يعملون فيها لكن يعتبر عمل خاص فيهم مثل قطاع الميكانيكا والعمل في قطاع السيارات

الحمد الله الشعب السعودي شغول ويحب العمل
ومجتهدين جدا
يعني تخيل عمل شاق مثل سواقة الشاحنات الشعب السعودي يطالب بسعودتها لان سابقا قبل 2003 كانت كلها سعوديين
عندنا
القطاعات المهمة مثل الطاقة والنفط والصحة كلها سعوديين حتى العمل في احلك الوظائف يشغلها الشباب
المشكلة عندنا بس عهد الملك فهد سمح للشركات بتوظيف الاجانب وسمح للمواطن بالاستفقدام المفتوح وهذا في سنوات قليلة جاب ملايين البشر لسعودية
 
التعديل الأخير:
من الحلول عندنا في الكويت دعم العمالة وهي عبارة عن مخصصات مالية تصرف كل شهر للكويتي الموظف في القطاع الخاص وتصل في كثير من الأحيان إلى أكثر من راتبه الذي يستلمه من الشركة ولكن رغم ذلك لازال المواطنين لا يفضلون الوظائف في القطاع الخاص ولكن في السعودية سيشكل فرق مثلا لو تم صرف مابين ١٥٠٠ الى ٣٠٠٠ ريال للموظفين في القطاع الخاص على حسب تخصصاتهم وزد عليها تقليل الرسوم والضرائب على الشركات كلما زادت بتوظيف السعوديين
سياسات دعم غير عملية تشجع على التوطين الوهمي،، الافضل سياسات تشريعية تقنن الاستقدام وتجبر الشركات على توظيف الكفاءات الوطنية
 
سياسات دعم غير عملية تشجع على التوطين الوهمي،، الافضل سياسات تشريعية تقنن الاستقدام وتجبر الشركات على توظيف الكفاءات الوطنية

الحل سهل وهو تطبيق النظام الموجود في الدول الغربية

وهو لاتحصل اي شركة على فيز حتى تقوم بطرح الوظائف والاعلان عنها وطرحها في وزارة الموارد البشرية لمدة شهرين على الاقل. واذا اثبتت الشركة انه لم يتقدم احد من الداخل على هذه الوظائف يسمح لهم باستخراج فيزا عمل.
 

المواضيع المشابهة

عودة
أعلى