وووووو
لازم حماية للخريجين المحليين... مثل حماية المنتج المحلي
هذا استنزاف للاقتصاد
السوق اصبح عرض وطلب الخريج لازم يتعب على نفسه ولا يخليها دراسة تقليدية
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
ملاحظة: This feature may not be available in some browsers.
وووووو
لازم حماية للخريجين المحليين... مثل حماية المنتج المحلي
هذا استنزاف للاقتصاد
مشكلتهم لن تراها اليوم . ستراها بعد 50 سنة.
نفس الشيء يتحدّث عنه الآن الأوروبيون . في وقت من الأوقات أتوْا بالعمالة المسلمة لأنهم يتكلمون لغتهم والآن أصبحوا يسبون من أتى بهم إلى بلدانهم وتمنّوا لو أتوا بلاتينيين أو غيرهم من نفس الثقافة والدين.
قنبلة العمالة الآسيوية ستنفجر يوما ما عندكم في الخليج وستكون آثارها مدمّرة وستلعنون اليوم الذي دخلوا أرضكم كما يلعن الأوروبيون اليوم الذي دخل فيه المسلمون أرضهم بحثا عن الشغل وحياة أفضل.
المشكلة الحين اي سعودي يملك بكالوريوس وشهادات مهنية واحترافية بجانبه وخلاص كذا يعتبر انه ادى الي عليه يجب ان يكتسب العمل بالتطوع بالمشاركة بالتدريب افضل من الجلوس والانتظار بتجيه فرصتهالسوق اصبح عرض وطلب الخريج لازم يتعب على نفسه ولا يخليها دراسة تقليدية
السوق اصبح عرض وطلب الخريج لازم يتعب على نفسه ولا يخليها دراسة تقليدية
مشكلتهم لن تراها اليوم . ستراها بعد 50 سنة.
نفس الشيء يتحدّث عنه الآن الأوروبيون . في وقت من الأوقات أتوْا بالعمالة المسلمة لأنهم يتكلمون لغتهم والآن أصبحوا يسبون من أتى بهم إلى بلدانهم وتمنّوا لو أتوا بلاتينيين أو غيرهم من نفس الثقافة والدين.
قنبلة العمالة الآسيوية ستنفجر يوما ما عندكم في الخليج وستكون آثارها مدمّرة وستلعنون اليوم الذي دخلوا أرضكم كما يلعن الأوروبيون اليوم الذي دخل فيه المسلمون أرضهم بحثا عن الشغل وحياة أفضل.
هذا الي نقوله عدم الانضباط بالاستقدام وفتح السوق بدون انظمة قوية تردعه لضمان التوظيف لشعبه ايضامافي شيء اسمه عرض وطلب
فيه سوق مشوهه مفتوحه تأشيرات لكل من هب و دب
اكيد الأجنبي يرضى بأقل وساعات أكثر..
هذا لا يغيّر البيانات والأرقام :غير صحيح جنوب اسيا مختلفة كليا عن شرق اسيا بالعكس كثير من دول شرق اسيا ترفض ارسال عمالتهم الى السعودية والخليج وترسلهم لدول اخرى امريكا كندا اوروبا لاهداف سياسية واقتصادية
هوا مش كان التعليم السعودي هو افضل تعليم عربي والجامعات السعودية متقدمة في التصنيفات على الدول العربية ؟؟؟؟؟
السعودي ينافس دول العالم كلها بارضه بالعمل او التجارة من يكون تاجر داخل المملكة يستطيع ان يكون رجل اعمال في اي دولة اخرىتنافس مع باكستاني بيت العمر يكلفه ٤٠ للف ريال،
و لا هندي بيته ب ٦٠ الف
و لا مصري بيته ب ١٠٠ الف ريال
بينما السعودي يحتاج ملايين عشان يحصل على بيت
طبعا الأجنبي بترضى بالقليل و ساعات كثيرة
المشكلة الحين اي سعودي يملك بكالوريوس وشهادات مهنية واحترافية بجانبه وخلاص كذا يعتبر انه ادى الي عليه يجب ان يكتسب العمل بالتطوع بالمشاركة بالتدريب افضل من الجلوس والانتظار بتجيه فرصته
الرواتب لازم ترتفع لان السعودي احتياجاتها كثير قرض سكن وزواج وسيارة و مصرف ...الخ ينافس مع اجنبي راتبه في سنه في السعودية يجيب له بيتالسعودي ينافس دول العالم كلها بارضه بالعمل او التجارة من يكون تاجر داخل المملكة يستطيع ان يكون رجل اعمال في اي دولة اخرى
صحيح القطاع الخاص لا يهتم بالشهادات نهائيا اثبت مجهودك بالعمل والمكاسب ستجد كل شي يأتي عندك بسهولةوالله يالبحرية اني اعرف واحد راتبة 100 ألف ريال
المشكلة الشهادة ورقه تقول انك تعلمت
لكن اللي تقول انك فهمت هذا شي انت لازم تتعب عليه
الرجال رايح لديره ثانية ما معه الا حق اكله وشربه والفترة الشتوية ساعدته انه لا خلص دوامه دق خيمة الرحلات الصغيرة وتكى وانم
كسب خبره يدور وظايف والخبرة موجودة وكل ماكسب خبرة سحب عليهم وراح لمكان اخر
القطاع الخاص زينته ماحد يقيدك اذا اطلبوك دق سيارتك وامش
صحيح القطاع الخاص لا يهتم بالشهادات نهائيا اثبت مجهودك بالعمل والمكاسب ستجد كل شي يأتي عندك بسهولة
الدولة ليس مفروض عليها تصرف عليك وتشتري لك منزل وسيارة.الرواتب لازم ترتفع لان السعودي احتياجاتها كثير قرض سكن وزواج وسيارة و مصرف ...الخ ينافس مع اجنبي راتبه في سنه في السعودية يجيب له بيت
في علاقة بين ارباح الشركات ورواتب الموظفين مضروبه عندك بسبب العماله الرخيصه تعطي هامش كبير لربح الشركات
وفي علاقة بين الراتب و سعر المنزل مابين ٣ إلى ٧ سنوات راتب لازم يساوي سعر المنزل
اعتقد حنا محتاجين ان يربط التوظيف بابشر يعني تضع سيرتك الذاتيه في ابشر والشركات طلباتها بابشر والي عليه الاختيار يتم الموافقه ويكون اللقاء الاولي للوظيفة عن طريق برنامج زوم متابع من مشرفين في ابشر لضمان الوضع ثم يذهب الى الشركة ويكمل المقابلات وتوقيع العقد وفي حالة الرفض يتم سؤال الشركة عن سبب الرفض بما ان المواصفات والمقابلات جيدة والتدقيق معهم بتنحل كل هذه المشاكلفيه ناس يجيهم عروض ويروحون مقابلات شخصية في الشركة
وفيه ناس الشركة نفسها تخلي المقابلة الشخصية في فندق وطاولة طعام وعروضات قدامك
انت ومكانتك
وفيه شركات فعلا تتصيد موظفين