هل تعتقد كثرت أمراض السعودية الهولندية


  • مجموع المصوتين
    10
  • الاستطلاع مغلق .


الصناعات الدوائية
Saudi Arabia

190571



- المملكة العربية السعودية تشهد اليوم ثورة صناعية للمنتجات الدوائية، وتسعى أن تكون مركزا للصناعات الدوائية في الشرق الأوسط وقارة أفريقيا ٠٠


- السعودية اليوم تصنع ٢٠٪ من احتياجتها الدوائية، وتسعى إلى رفع نسبة صناعة الدواء في السوق إلى ٤٠٪ في عام ٢٠٢٣م ٠٠

190572



- حجم سوق الأدوية في السعودية يقدر بـ ٢٠ مليار ريال، ١٦ مليار منها أدوية مستوردة، ٤ مليار منها فقط مصنعة محليا ٠٠


- مدينة سدير للصناعة والأعمال فيها ٦ شركات مختصة في صناعة الدواء ٠٠


- مدينة حائل الصناعية فيها شركة التي تقوم حاليا بصناعة ست منتجات دوائية، كحبوب منع الحمل، ومساعدة للنوم، ومحسنة للدورة الدموية، ومضادة الصفائح الدموية ٠٠
190573




- مدينة الملك عبدالله الاقتصادية KAEC تحتوي على شركات وطنية وعالمية مختصة في صناعة الدواء، مما يجعلها الوجهة الصناعية الأكبر للقطاع بنسبة نمو ١٨٪ وهي في الوادي الصناعي بالمدينة:
190575



1
مصنع فايزر للصناعات الدوائية (American)
[Pfizer Pharma]​
190584


2
مصنع سانوفي للصناعات الدوائية (French)
[Sanofi Pharma]
190581


3
مصنع جلفار السعودية (UAE)
[Julphar Pharma]
190582


4
ألماس العالمية للأدوية (Canada)
[Al-Mas International Pharmaceutical]
190583


5
مصنع أوروبيندو للأدوية (India)
[Aurobindo Pharma]
190586



6
مصنع ايبكس فارما (Bangladesh)
[Apex Pharma]
190585



7
مصنع شملا فارما (KSA)
[Shamla Pharmaceutical Industries]
190587


8
مصنع فارما لاين للصناعات الدوائية (Lebanon)
[Pharma line]
190588


9
مجموعة جمجوم فارما الطبية (KSA)
[Jamjoom Pharma]​
190589


10
باناجة القابضة (KSA)
[Banaja Holdings Group]
190590


11
مجموعة تمر للصناعات الدوائية (KSA)
[Tamer Group]
190592




٠٠٠٠
 
تراجع ١٨ الف والسعوديين حول ٢٠٠ جدد ؟؟؟؟
فيه شي غلط يعني دخل اقل بالاف من الي طلعو
من غطى مكان الي خرجو ؟

وحده من ثنتين
السوق فيه كساد العدد مهول والوظايف جالسه تقل بشكل كبير
او
المهندسيين الاجانب جالسه تتغير مسمياتهم الوظيفية لمهن غير هندسية
تقرير الهيئة السعوديه للمهندسين غير دقيق لانها تحسب الغاء التأشيره بخروج العامل
لكن العامل ممكن تلغى تأشيرته وينقل كفالته على شركة ثانيه
للاسف لما توضع شروط التوظيف على السعوديين تجد شروط تعجيزية خبره سنوات طويلة لكن لما توضع لللاجانب بدون خبره
واغلب الاجانب حديثي تخرج حتى الجامعات السعوديه للوظائف الاكاديميه نفس الشئ
قبل يوم اعلن مستشفى عسكري في السعوديه عن وظائف اداريه قياديه للادرنيين
المفروض دمج وزارة العمل مع وزايرة الخدمة المدنيه وطرح منصتين منصه للوظائف الحكوميه ومنصه للوظائف القطاع الخاص
وتكون هي المرجع للوظائف ويمنع اي جهه حكوميه او شركه تطلب تأشيره الا بعد حصول موافقه عليها بكذا نظمت الامور
والله اذا نضمت التوظيف حتى المتقاعدين ستوفر لهم اكثر من 200 الف وظيفة يعني لن تجد عاطل حتى المتقاعد
بعض الجهات والشركات قالبين الوضع جمعيه خيريه للاجانب السعوديين يدبروا انفسهم للاسف هذا مبدأهم
 
كيف جمد الرسوم في باقي المناطق ؟
الي اعرفه ان قرار الرسوم هو اصلا للمناطق ذي الرياض جدة الدمام فقط
لم يصدر اي قرار بخصوص بقية المناطق
واذا تقصد ارتفعت الاسعار في المناطق الي مافيها رسوم فممكن ان اصحاب الاراضي في مناطق الرسوم انتقلوا هناك وهذا شي متوقع
وهي ايضا اتوقع جايها الدور ولكن لابد اولا ان يكون فيها تنمية

لذلك انا اقول دايماً ان اهم سبب لارتفاع اسعار الاراضي ( ان سلمنا بذلك ) فهو بسبب سوء توزيع التنمية مناطقياً



بالنسبة للاجانب .. عدد العاطلين السعوديين 780 الف وعدد الاجانب فوق 11 مليون

ورغم رايي المعروف والداعم للتوطين بشكل قوي و ان هناك ظلم واضح على الموظف السعودي من الاجانب
الا انه لو وظفنا جميع السعودين لو قلنا انهم 1 مليون فعدد العاملين الاجانب حوالي 8 مليون
سيبقى 7 مليون السوق يحتاجهم
اهم شي في رايي 4 نقاط :-
- محاربة التستر التجاري
- الغاء نظام الكفالة او تعديله ، او وضع حد ادنى للاجور او الاثنين معاً
- التدقيق في كفاءات الاجانب

- التوسع في التدريب المهني
تطبيق رسوم الاراضي البيضاء بدأ منذ عام 2016 وكان مفترض تطبيقه على مراحل
الان عدت اربع سنوات وبقي على نفسه وضعه لا تغيير واعلنت وزارة الاسكان عن تجميده
لانه كان مفترض يكون شامل لباقي المناطق بعد سنتين
للاسف انعكس هذا على السوق لدرجة ان قيمه ارض تصل ل 300 الف و ما فيها خدمات واحتمال تاصلها بعد خمس سنوات
لابد من تفعيل رسوم الاراضي لكل المناطق و انشاء مخططات بيع لبيعها لمن اراد من قبل وزارة الاسكان
وزارة الاسكان ليست مسؤوله عن ابقاء سعر الاراضي الفلكية
 

الخبر عن وظائف شاغره قيادية ادارية في المستشفى العسكري اعلنت للاردنيين
تدخل وزارة العمل لاحتواء الموقف بعد انتشاره بشكل كبير ولا هم ما عندهم مانع
كيف سمع بإعطائهم تأشيره اصلا ولماذا لم تحصر وزارة العمل الوظائف القياديه على السعوديين في القطاع الحكومي والخاص
نطرح سؤال
توظيف الاجانب بالذات الاردنيين في المستشفيات العسكرية من المستفيد ؟!
جامعات سعوديه توظف اجانب بلا خبره واذا قدم سعودي انواع الشروط التعجيزية
وصلنا لمرحله الجامعات السعودية لا تقبل بخريجيها ولا تقبل الخريجين المتعثين من اقوى الجامعات العالمية في وظائفها الاكاديمية
قسم كلية المجتمع في اغلب الجامعات اجانب
على عهد الملك فهد ونظام وزارة الخدمة المدنيه في ذلك الوقت ما كان شفت هاللعب لدرجة
حتى وظائف البنود كان ترفع للوزارة
 
ثلاث أشياء حاول تلمس السماء ولا تنتظر لها حل :
* العقار
* البطالة والأجانب
* الفساد في التجارة والطرق (البنية التحتية)
بالنسبة للعقار فلا تتوقع انه ينخفض وان حدث وانخفض فهذا دليل ركود اقتصادي على الأغلب.
يعني حاول تتأقلم مع وضع أسعار العقار لان المطالبة او التمني بانخفاض اسعارها يشبه التمني بزوال النعم.
طبعا ما يحتاج اشرح عوامل ارتفاع او انخفاض أسعار العقار لان معظمكم يعرفها لكن غالبا العرض والطلب هو من يحرك أسعار العقار وبقية العوامل مثل الموقع والتصميم والعمر يشكل ثلث تكلفة سعر العقار.

البطالة والأجانب حلها لا يعجب كثير من الاقتصاديين وأحيانا معهم حق.
لكن للحد من البطالة وخفض معدلها يجب على الدولة ان تضع حد ادنى للأجور ويكون نظام تقييم الأجر بالساعة مثل دول العالم.
عيب الحد الأدنى للأجور هو انه يرفع تكلفة الإنتاج لان اليد العاملة تزيد كلفتها لكن فيه حل يجب يكون حاضر وهو الاتمتة التي يجب ان تتبناها الشركات لانها توفر كفاءة اعلى بكثير. الدول الغربية لديها حد ادنى للحور يتم مراجعته كل سنة الى ثلاث سنوات لحماية الطبقة المتوسطة والفقيرة من الذهاب الى تحت خط الفقر كما يساعد الحد الأدنى للأجور في توفير حياة كريمة للفرد. طبعا من غير المنطقي ان يطلب البعض حد ادنى للأجور يكفي إنشاء أسرة فهذا غباء. الحد الأدنى للأجور يكفل حياة الفرد وليس الأسرة يعني إذا كنت تبي تتزوج وأنت دخلك على الحد الأدنى للأجور فهذا مستحيل الا في حالة تكافل دخلك ودخل زوجتك يعني تقضون حياتكم نظام قطّة.

بالنسبة للفساد في التجارة فهذه مشكلة تدفق العمالة الغير نظامية التي حلها في إنهاء نظام الكفالة. البنية التحتية مشكلتها ان بلديات المدن التي ترسي المناقصات على الشركات غالبا مستواهم التعليمي منخفض ولا يفقهون أسس بناء المدن والتخطيط الحضري.
وان كان يوجد مهندس بينهم تلقى عمله اداري واسم مهندس يستخدمه كلقب اجتماعي هههه مثل المصريين المهندس والدكتور لقب اجتماعي وهذا سيء.
 
بالنسبة للعقار فلا تتوقع انه ينخفض وان حدث وانخفض فهذا دليل ركود اقتصادي على الأغلب.
يعني حاول تتأقلم مع وضع أسعار العقار لان المطالبة او التمني بانخفاض اسعارها يشبه التمني بزوال النعم.
طبعا ما يحتاج اشرح عوامل ارتفاع او انخفاض أسعار العقار لان معظمكم يعرفها لكن غالبا العرض والطلب هو من يحرك أسعار العقار وبقية العوامل مثل الموقع والتصميم والعمر يشكل ثلث تكلفة سعر العقار.

البطالة والأجانب حلها لا يعجب كثير من الاقتصاديين وأحيانا معهم حق.
لكن للحد من البطالة وخفض معدلها يجب على الدولة ان تضع حد ادنى للأجور ويكون نظام تقييم الأجر بالساعة مثل دول العالم.
عيب الحد الأدنى للأجور هو انه يرفع تكلفة الإنتاج لان اليد العاملة تزيد كلفتها لكن فيه حل يجب يكون حاضر وهو الاتمتة التي يجب ان تتبناها الشركات لانها توفر كفاءة اعلى بكثير. الدول الغربية لديها حد ادنى للحور يتم مراجعته كل سنة الى ثلاث سنوات لحماية الطبقة المتوسطة والفقيرة من الذهاب الى تحت خط الفقر كما يساعد الحد الأدنى للأجور في توفير حياة كريمة للفرد. طبعا من غير المنطقي ان يطلب البعض حد ادنى للأجور يكفي إنشاء أسرة فهذا غباء. الحد الأدنى للأجور يكفل حياة الفرد وليس الأسرة يعني إذا كنت تبي تتزوج وأنت دخلك على الحد الأدنى للأجور فهذا مستحيل الا في حالة تكافل دخلك ودخل زوجتك يعني تقضون حياتكم نظام قطّة.

بالنسبة للفساد في التجارة فهذه مشكلة تدفق العمالة الغير نظامية التي حلها في إنهاء نظام الكفالة. البنية التحتية مشكلتها ان بلديات المدن التي ترسي المناقصات على الشركات غالبا مستواهم التعليمي منخفض ولا يفقهون أسس بناء المدن والتخطيط الحضري.
وان كان يوجد مهندس بينهم تلقى عمله اداري واسم مهندس يستخدمه كلقب اجتماعي هههه مثل المصريين المهندس والدكتور لقب اجتماعي وهذا سيء.
صدقت في كل كلمة كتبتها. حد أدنى للأجور + الغاء نظام الكفالة+ الحد من التأشيرات
 
صدقت في كل كلمة كتبتها. حد أدنى للأجور + الغاء نظام الكفالة+ الحد من التأشيرات
تدري ان عدد تأشيرات العمل السنوية المصدرة في امريكا ما تعدت 80 الف تأشيرة تقريبا بالسنة! هذي وهي امريكا اللي مساحتها أضعاف مساحة دولتنا وعدد سكانها 320 مليون نسمة
 
بالنسبة للعقار فلا تتوقع انه ينخفض وان حدث وانخفض فهذا دليل ركود اقتصادي على الأغلب.
يعني حاول تتأقلم مع وضع أسعار العقار لان المطالبة او التمني بانخفاض اسعارها يشبه التمني بزوال النعم.
طبعا ما يحتاج اشرح عوامل ارتفاع او انخفاض أسعار العقار لان معظمكم يعرفها لكن غالبا العرض والطلب هو من يحرك أسعار العقار وبقية العوامل مثل الموقع والتصميم والعمر يشكل ثلث تكلفة سعر العقار.

البطالة والأجانب حلها لا يعجب كثير من الاقتصاديين وأحيانا معهم حق.
لكن للحد من البطالة وخفض معدلها يجب على الدولة ان تضع حد ادنى للأجور ويكون نظام تقييم الأجر بالساعة مثل دول العالم.
عيب الحد الأدنى للأجور هو انه يرفع تكلفة الإنتاج لان اليد العاملة تزيد كلفتها لكن فيه حل يجب يكون حاضر وهو الاتمتة التي يجب ان تتبناها الشركات لانها توفر كفاءة اعلى بكثير. الدول الغربية لديها حد ادنى للحور يتم مراجعته كل سنة الى ثلاث سنوات لحماية الطبقة المتوسطة والفقيرة من الذهاب الى تحت خط الفقر كما يساعد الحد الأدنى للأجور في توفير حياة كريمة للفرد. طبعا من غير المنطقي ان يطلب البعض حد ادنى للأجور يكفي إنشاء أسرة فهذا غباء. الحد الأدنى للأجور يكفل حياة الفرد وليس الأسرة يعني إذا كنت تبي تتزوج وأنت دخلك على الحد الأدنى للأجور فهذا مستحيل الا في حالة تكافل دخلك ودخل زوجتك يعني تقضون حياتكم نظام قطّة.
اتفق معك في وضع حد ادنى للاجور . والافضل انا مع تحديد سلم رواتب لموظفي القطاع الخاص
للاسف ايقاف الموارد البشريه سنتين وعودة الدعم كان فيه ضحايا وانا منهم
عودة دعم الموارد البشرية اشترط موظف جديد و اللي اتوظف في فتره التوقف ضحيه
من رغم اننا نمر في فتره اصلاح اقتصاديكان مفترض يكون الدعم قوي لمنسوبي القطاع الخاص

بالنسبة للفساد في التجارة فهذه مشكلة تدفق العمالة الغير نظامية التي حلها في إنهاء نظام الكفالة. البنية التحتية مشكلتها ان بلديات المدن التي ترسي المناقصات على الشركات غالبا مستواهم التعليمي منخفض ولا يفقهون أسس بناء المدن والتخطيط الحضري.
وان كان يوجد مهندس بينهم تلقى عمله اداري واسم مهندس يستخدمه كلقب اجتماعي هههه مثل المصريين المهندس والدكتور لقب اجتماعي وهذا سيء.
عندنا بعض الامور فيها عشوائيه والوضع يحتاج الى تنظيم وترتيب
العقار فيه احتكار للتجار بالذات المناطق اللي اوقف عنها رسوم الاراضي البيضاء
تخيل مخطط سكني الارض كانت بـ 110 بعد خبر ايقاف الرسوم ارتفعت الى 270 الف خلال ثلاث شهور والخدمات ما تجيها الا بعد سنوات
بالعقل والمنطق سعر الارض سعر مجنون . هذا كيف اذا كان فيه خدمات ؟!
اسعار الاراضي المفترض تكون مرتبطة بالعرض والطلب وهذا كشف الاحتكار والحلول ضعيفة جداً لابد من
طرح اراضي مجانيه واراضي لمن يرغب الشراء الاحتياج ضخم للسكن . وزارة الاسكان ليست مسؤوله عن التجار هي مسؤوله عن المواطن
البناء والتوسع يساهم في تحريك السوق فتح مدارس ومستشفيات ومساجد الدنيا تتحرك
البطالة
لا يهمني رأي الاقتصاديين بقدر ما يهمني توظيف السعوديين
لان الاقتصاديين يعلموا جيداً ان توظيف 500 الف سعودي افضل من توظيف 500 الف اجنبي
السعودي يحرك السوق اما الاجنبي يرسل الفلوس لبلده وكذا ما استفدنا شئ
توظيف السعوديين يكون في :
15% من وظائف الجهات الحكومية و الوظائف القياديه والاكاديميه والاداريه والتعليم الاهلي والصحه الاهليه والشركات المتعاقده مع الجهات الحكوميه
التعليم الاهلي لوحده يوفر اكثر من 200 الف وظيفة .
وصلنا لدرجة ان الاطباء السعوديين عاطلين
و جامعات سعوديه لا تعترفوا حتى بشهادتهم ولا توظف خريجيها ولا حتى المبتعثين في افخم الجامعات في الوظائف الاكاديميه
بينما نرى تسابق الجامعات السعوديه للجامعات عربيه للتعاقد بشروط سهله بينما السعودي انواع الشروط التعجيزية
دمج وزارة الخدمة المدنيه و وزارة العمل و انشاء منصه موحده للوظائف الحكوميه والقطاع الخاص
إلغاء بعض المسميات الوظيفية من التأشيرات
اتفق معك ان إلغاء الكفاله يساهم بتنظيم العماله لكن البعض يقول الغاء الكفاله بدون طرح حل مثل عضو مجلس الشوى
إلغاء الكفالة مرهون بإنشاء شركة حكوميه هي تكون مسؤوله عن العمالة
خسارة السعوديه من التستر التجاري 300 مليار ريال رقم مرعب بينما تجد وزارة التجاره والعمل كأن الرقم 300 ريال
من السهل جداً القضاء على التستر تحديد مدة محدده للعمل في السعوديه 8 سنوات وفرض عقوبات رادعه للمتسترين السعودين
والعماله السائبه وضع غرامه ماليه ضخمة لآي مكتب عقاري يسكن عماله مخالفة
من رغم الحملة ضد البيروقراطية والفساد والليبراليه والاخوان لكن عودتهم كانت قوية وهذا شئ مخيف
أفكارهم نراها على الواقع و جميعهم يراهنوا على الاجانب ويحاولوا تمكينهم في البلد
 
عودة
أعلى