هل تعتقد كثرت أمراض السعودية الهولندية


  • مجموع المصوتين
    10
  • الاستطلاع مغلق .
يكون الموظفين والمنشأه تحت الدارسه
ثم ينزل الدعم على التأمينات الاجتماعيه
لكي لا يتلاعب اصحاب المؤسسات بالسعوده الوهميه
 
كلامك صحيح
لكن الكلام عن حديثي التوظيف في القطاع الخاص
وصندوق الموارد البشرية حالياً متوقف

انا استفسرت من الوزارة قالوا متوقف
هلله وحده ما اخذنا منهم
:(

فعلا متوقف له سنة ..اذا سالتهم قالوا تحت المراجعة
شهر ١١ ميلاي ٢٠١٧ تم توظيف سعوديين بالمنشأه ونزل لهم الدعم في شهر ١ ميلادي ٢٠١٨
في التامينات الاجتماعيه
 
شهر ١١ ميلاي ٢٠١٧ تم توظيف سعوديين بالمنشأه ونزل لهم الدعم في شهر ١ ميلادي ٢٠١٨
في التامينات الاجتماعيه
الدعم ما ينزل في التامينات ينزل في الحساب الجاري للمنشاة .
 
وزير الطاقة ووزير التجارة والصناعة الهندي يبحثان الفرص الاستثمارية الكبيرة بين ⁧‫#المملكة‬⁩ و ⁧‫#الهند‬⁩ للدخول في شراكات بمجالات الطاقة والصناعة والبتروكيماويات.
الهند السوق النفطيه القادم الهند متعطش للنفط كالصين ويجب ان لانفوت الفرصه
 

حتى الآن مليون و مئتين ألف وافد اطلعوا

نصفهم تأشيرة خروج نهائي و النصف الآخر ترحيل من حملة مخالفي نظام الإقامة
 
الدعم ما ينزل في التامينات ينزل في الحساب الجاري للمنشاة .

قبل توقف الدعم كان ينزل في الحساب الجاري
توقف الدعم وتخفض نسبة الدعم وصار تحويل الدعم للتامينات الاجتماعيه وليس للحساب الجاري
 
الهند السوق النفطيه القادم الهند متعطش للنفط كالصين ويجب ان لانفوت الفرصه

يجب بناء العلاقات مع الهند على مبدأ المصالح المشتركة .. العمالة الهندية والحوالات النقدية مقابل حصة سوقية كبيرة من السوق النفطية والبتروكيمائية في الهند .. يجب أن نقضم اي حصص يمكن أن ينافسنا عليها إيران أو العراق
 
قبل توقف الدعم كان ينزل في الحساب الجاري
توقف الدعم وتخفض نسبة الدعم وصار تحويل الدعم للتامينات الاجتماعيه وليس للحساب الجاري
كيف دعم للتامينات ماني فاهم ؟
 
تمنح شركة “وود” البريطانية عقداً في مشروع النفطي بالمنطقة الشرقية لمدة 5 سنوات
 
هل العراق يستطيع توفير ملايين الوظائف للعمالة الهندية؟

هل إيران تستطيع توفير ملايين الوظائف للعمالة الهندية؟

وكذلك روسيا

يجب ان يكون تعاملنا مع الهند وفق هذا المبدأ .. مصالح مشتركة .. سوقك النفطية مقابل سوق التوظيف لدينا
 
يجب بناء العلاقات مع الهند على مبدأ المصالح المشتركة .. العمالة الهندية والحوالات النقدية مقابل حصة سوقية كبيرة من السوق النفطية والبتروكيمائية في الهند .. يجب أن نقضم اي حصص يمكن أن ينافسنا عليها إيران أو العراق

المملكة تتطلع لإبرام اتفاقات إمداد للمصافي الهندية في إطار اتفاقات شراء حصة
2018-02-24 أرقام

0
قال المهندس "خالد الفالح" وزير الطاقة السعودي إنه يريد أن تصبح الهند مستثمرا كبيرا في المملكة، وإن أرامكو تتطلع لشراء حصة في مصافي النفط الهندية.


وأضاف: نتطلع إلى إبرام اتفاقات إمداد للمصافي الهندية في إطار اتفاقات شراء حصة.


وقال إنه غير منزعج من التقلبات قصيرة الأجل بفعل زيادة إمدادات العراق النفطية للهند.


وأشار إلى أنه يعتقد أن حجم سوق النفط في الهند 8 ملايين برميل يوميا.



ونوه الوزير إلى إن الخطوة المقبلة التي قد تخفف القيود على إنتاج النفط ستكون في 2019، وأنه يتوقع إن يكون القرار بشأن تمديد خفض إنتاج أوبك في أوائل 2019.



وأضاف وفقا لرويترز، إنه يريد إطارا دائما يجمع المنتجين داخل وخارج أوبك، وإنه يرحب بتعاون روسيا مع أوبك، مشيرا إلى أن زيادة إنتاج النفط الصخري الأمريكي محل ترحيب (حسب وصفه)، حيث أن السوق قادر على استيعاب إنتاج النفط الأمريكي.


وأضاف أن المملكة تبقي على صادرات النفط أدنى من 7 ملايين برميل يوميا من يناير إلى مارس.
 
"نزاهة": مشروع رقابة إلكتروني شامل على الجهات الحكومية
2018-02-24 أرقام
تعكف هيئة مكافحة الفساد "نزاهة"، حاليًّا على الإعداد لإطلاق مشروع رقابة إلكتروني شامل على مختلف الجهات الحكومية، وفقا لصحيفة "المدينة".



وأوضحت الصحيفة أن ذلك سيكون من خلال استخدام التقنية الحديثة؛ بهدف بناء مؤشرات للرقابة على الإلكترونية على أعمال المشتريات الحكومية، وتزويد شركة تبادل التابعة لوزارة المالية بها؛ لتطبيقها على نظام المنافسات الإلكتروني.

وأضافت أن ذلك بالإضافة إلى التعاون بين "نزاهة" ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية؛ للمشاركة في تفعيل الرقابة الإلكترونية على 37 إجراءً لديها؛ ما يمكن من كشف المخالفات والتجاوزات إلكترونيًّا.

وذكرت الصحيفة أن "نزاهة"، تعمل أيضا على إعداد مؤشر للرقابة الإلكترونية خاصة بكل جهاز حكومي، على أن تكون الأولوية للأنشطة ذات المخاطر العالية داخل الجهاز الحكومي، وسيشمل التطبيق 11 جهة حكومية في المرحلة الأولى، إضافة إلى إعداد مؤشرات عامة يمكن تطبيقها في الرقابة الإلكترونية على جميع الأجهزة المشمولة باختصاصات الهيئة، وتحديد القواعد المعلوماتية اللازمة لتطبيق تلك المؤشرات عليها.

وأشارت إلى أنه تم إطلاق المنصة الإلكترونية لوحدات المراجعة الداخلية في القطاعات الحكومية؛ لرصد الملاحظات المالية والتشغيلية، والالتزام والنظم الآلية.
 
كيف دعم للتامينات ماني فاهم ؟

قبل كانوا ينزلون الدعم للحساب الجاري
وكان التوظيف وهمي يعني اسجل سعودي ب ١٥٠٠ ودعم ١٥٠٠ =٣٠٠٠
بعض المؤسسات تعطي السعودي الف او الف ١٥٠٠ واخذ تعويض الدعم ورفع نطاق المؤسسه بالسعوده
الان اختلف الوضع المؤسسات عليها التزامات لدى التأمينات اللجتماعيه يدفع ١١ % من راتب الموظف تنزل الدوله الان للاناث ٢٠ % وللذكور ١٥%
ينخصم منها ١١% والباقي تحصله نهاية السنه من التأمينات الاجتماعيه
 
والوقت الحالي تسأل صندوق الموار البشريه يقولون لك مانزل شي
لانه اساسا انقطع من عندهم
والعلم فالاساس والحل والربط في الرياض
الفروع اللي في المدن والمحافظات لن يفيدوك بشي
ولو تسأل في التأمينات الاجتماعيه برضه ما بيفيدوك بشي
اللي عنده مؤسسه يشوف الرصيد والالتزامات في اللي عليه في التأمينات بيعرف نزل دعم او لا
 
يجب بناء العلاقات مع الهند على مبدأ المصالح المشتركة .. العمالة الهندية والحوالات النقدية مقابل حصة سوقية كبيرة من السوق النفطية والبتروكيمائية في الهند .. يجب أن نقضم اي حصص يمكن أن ينافسنا عليها إيران أو العراق

صحيح كلامك وهذا المطلوب
 
قبل توقف الدعم كان ينزل في الحساب الجاري
توقف الدعم وتخفض نسبة الدعم وصار تحويل الدعم للتامينات الاجتماعيه وليس للحساب الجاري
ههههههه لا يا اخي الكريم
التأمينات الاجتماعيه دوره فقط خصم 10% من الراتب
صندوق الموارد يعتمد على بيانات التأمينات الاجتماعية أي شخص ينهي فتره التدريب سيحصل على دعم
هذا هو دور التأمينات
اما صندوق الموارد هو دعم رواتب الموظفين والموظفات في القطاع الخاص وينزل لحسابهم مباشرة
وهو حالياً متوقف
يقال ان التوقف للتقييم الصندوق لكن تأخروا
اما الكلام على نسبه من الدعم مستمر فهذا غير صحيح
هذاحساب تابع لوزارة العمل للاسفسارات تقدر تسئلهم عنالدعم وشوف وش راح يقولك
 
الدعم ما ينزل في التامينات ينزل في الحساب الجاري للمنشاة .
كل ما اتمناه
بعد انشاء وكالة التوظيف يكون تابع لها صندوق الموارد البشرية
وتتفرغ وزارة العمل ويكون دورها رقابي في تطبيق السعوده بالتعاون مع الوزارات ذات العلاقة
القطاع الخاص عندنا أكثر من 26 قطاع
اربع قطاعات انا اضمن لك ان تم تطبيق السعوده فيها ما راح يبقى بطاله في السعوديه والرواتب خياليه
أول نجاح للسعوده هو في تطبيق سعودة الوظائف القيادية
أهمية دخول الشركات الكبيرة في السوق السعودي يتطلب نسبة واضحة من السعودة
 
قبل كانوا ينزلون الدعم للحساب الجاري
وكان التوظيف وهمي يعني اسجل سعودي ب ١٥٠٠ ودعم ١٥٠٠ =٣٠٠٠
بعض المؤسسات تعطي السعودي الف او الف ١٥٠٠ واخذ تعويض الدعم ورفع نطاق المؤسسه بالسعوده
الان اختلف الوضع المؤسسات عليها التزامات لدى التأمينات اللجتماعيه يدفع ١١ % من راتب الموظف تنزل الدوله الان للاناث ٢٠ % وللذكور ١٥%
ينخصم منها ١١% والباقي تحصله نهاية السنه من التأمينات الاجتماعيه
اللي اعرفه
التوظيف الوهمي ما يسجل في التأمينات الاجتماعيه
وصندوق الموارد البشرية يعتمد على بيانات التأمينات
هدف الشركات كان للالتفاف على تطبيق السعوده حتى تتجاوز النطاق الأحمر
اللي يمنع عن استقدام عمالة للشركة
 
السعودية الأولى عربياً في امتلاك الذهب والـ 16 عالمياً
p_7854gz0o1.png
 
عودة
أعلى